智邦国际ERP搭建内部沟通新平台

发布时间：2013-02-15 09:07:44

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    在经济占主体地位的现代社会，企业内部保持有效沟通，已成为越来越多的企业大力倡导的理念。

    在企业中，往往按照职责与工作性质将整个企业分成若干部门，实行部门管理，一般来说，如果部门间能够相互配合，保持高效沟通，企业将会保持旺盛的发展势力。但经过长期的发展发现，部门间并没有按照人们所期望的那样百分之百实现有效沟通，总是存在很多的问题。这种跨部门间的沟通不畅，对企业或者部门的高效运行造成了多种不良影响。

    跨部门的有效沟通不仅是企业生存和发展的基础，而且是企业提高工作质量的关键。企业规模越大，跨部门间的有效沟通就显得越重要。

    智邦国际在日常工作中一直注重内部沟通，同时，也将有效沟通的理念充分融入到ERP系统中，希望更多的企业通过ERP系统建立内部资源共享圈，实现不重复工作目标。

    智邦国际ERP系统中的沟通优势主要表现在：

    (1) ERP系统中独有的工作互动平台，相当于一个简化版的网络论坛，让有兴趣的人可以分享彼此的经验或教训；通过互动平台，企业通过浏览器即可实现跨地区、跨部门、跨业务的交互沟通，打破企业内部沟通困难的瓶颈。

    (2) 员工通过日程添加，可以有计划的进行工作，通过计划与成果的比照，及时调整状态和目标，同时，可以跨时间、跨区域接受来自上级的指导点评和安排部署，随时进行沟通互动；领导通过检索日程，可以了解您的员工是如何工作的，形成有效监督，也可以根据员工工作表现和进程随时给予点评指导，及时调整其工作方向。

    (3) ERP系统中支持以订单为核心，随时掌握订单的执行状况，以及相关各个业务环节的状态，减少部门间沟通的时间差，提高订单数据的及时性及准确性。

    如果缺乏部门间的有效沟通，不能保证部门间的信息流一路畅通，那么这个团队将不能很好的配合，犹如一盘散沙，没有战斗力，也没有执行力；缺乏沟通，甚至会导致部门间相互不信任，严重减缓公司发展速度，所以，加强沟通对于身处激烈竞争洪流的现代企业具有举足轻重的作用。

    沟通无止尽，沟通没有一成不变的模式，智邦国际ERP在与时俱进的基础上，将每个员工都参与进来，从而实现部门间的有效沟通，使员工的工作更加轻松，也更加满意，同时增强企业的凝聚力和竞争力。

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